申请人追踪系统目前用于新员工的张贴和雇用 包括正式员工和学生员工. 各部门回顾职位描述 或者在招聘门户网站上发布招聘模板. 考生可直接申请 在门户网站上，各部门能够审查申请人并做出招聘决定 都在这个系统里.

要访问ATS，员工将被要求有一个特定的角色 为了完成某些功能.

访问 申请人追踪系统
访问 ATS信息页面

部门招聘申请人时的信息. 程序 以及有关背景调查的说明.
访问 背景调查申请表. 表格会自动提交给人力资源部，背景调查过程也会自动进行 启动.

长期雇员和学生雇员的招聘公告可以在 人力资源工作门户. 申请人需要建立一个账户来申请职位空缺. 申请人可以 还要检查这个站点上应用程序的状态.

部门招聘申请人时的信息. 在这里你可以访问 pg游戏客户端的内部I-9数据库，请求填写新的I-9，并查找相关信息 有关电子核证程序.
访问 i - 9 / e - verify系统页面
访问 新的I-9申请表格 启动流程.

员工入职门户用于从新员工那里收集数据和所需的表单 在招聘过程中和之后的正式员工和临时员工. 该系统 还为新员工提供了一份需要完成的所有必要任务的清单. 这些检查清单是由人力资源部发起的. 新员工 通过人力资源工作门户网站申请职位的人可以使用他们的申请人访问该网站 登录. 目前的员工可以使用他们的Winthrop凭据登录 SSO认证链路.
访问 雇员档案入口 或者是 入职信息页面.

从2020年1月1日起，Winthrop开始使用新的在线系统完成作业 为温斯洛普员工提供EPMS(年度、试用、试用和短期年度考评).
访问的列表 回顾类型和过程
访问 “性能管理系统信息”界面
访问 员工绩效门户

电子PAF系统被各部门用来处理新员工、变更和 雇佣和终止永久和临时雇员.
访问 ePAF信息页面
访问 ePAF系统

正式员工现在可以在线管理员工的职位描述 位置管理模块 人力资源在线门户. 主管可以查看并要求更改其直接报告的描述. 员工还可以在线查看他们的职位描述详细信息.
访问 职位管理信息页面